Kévin Campagne, responsable de production chez Novéal , nous parle de son expérience avec Alex. Pour lui, Alex est un outil visuel essentiel qui facilite le suivi des compétences des opérateurs et des progrès de la formation sur les lignes de production, offrant des informations immédiates et évitant la perte ou le remplissage inadéquat des documents de preuve des compétences.
Peux-tu te présenter?
« Je suis Kévin Campagne responsable production d’une Unité de Production sur le site de Mourenx Novéal où nous avons deux unités de production. Unité de Production 2 qui comporte 7 lignes de production et Unité de Production 1 qui comporte 6 liges de production. Nous travaillons pour le groupe L’Oréal. »
En quoi Alex t’es utile?
« Alex nous permet de voir la polyvalence et les compétences acquises par chacun des opérateurs sur chacune de leurs lignes de production permettant de savoir si un opérateur est formé sur la ligne et s’il peut tourner en autonomie sur chacune des lignes de fabrication.«
Comment gères-tu les formations?
« Sur Alex les opérateurs peuvent déclencher eux-mêmes une demande de formation, nous après nous étudions au cas par cas et sinon nous pouvons aussi lancer une formation par compagnonnage d’un opérateur en fonction de la polyvalence que nous avons sur chacune de nos lignes de fabrication.«
Comment faisais-tu avant Alex?
« La polyvalence et les compétences avant Alex étaient gérées via des fichier Excel et via des fiches papiers, donc une certain nombre de fiches papier étaient parfois perdues, égarées ou alors pas remplies complètement. Aujourd’hui Alex nous permet d’avoir un suivi régulier et un bon suivi sur l’état d’avancement des formations. »
Comment as-tu découvert Alex?
« Alex c’est un outil qui m’a été proposé par et présenté par la direction RH du groupe. »
Quel est le meilleur bénéfice?
« Le meilleur bénéfice d’Alex c’est tout d’abord un outil qui est trés visuel donc on peut avoir visuellement rapidement l’information que nous recherchons. Puis, on a limité la gestion du papier donc on a beaucoup moins d’impact environnemental puisqu’on utilise beaucoup moins de papier et enfin on a un visuel immédiat sur l’état d’avancement de nos formations et de notre polyvalence. »
L’implémentation d’Alex?
« Chez Novéal on a eu plusieurs étapes, tout d’abord on a travaillé en collaboration entre responsable fabrication, la RH au début qui nous a présenté l’outil et Yelhow qui nous l’avez présenté également. Plusieurs étapes d’utilisation où Yelhow nous a aidé à connaître l’outil, à l’utiliser, à le maîtriser et par la suite nous avons fait plusieurs formations aux différents chefs d’équipe du terrain pour qu’ils puissent apéhender l’outil. Par la suite nous les avons accompagnés pour qu’ils puissent prendre en main de façon autonome l’outil.«
Autonome pour le futur?
« Aujourd’hui je me sens en complète autonomie sur l’outil et je suis en phase d’accompagnement des opérationnels pour qu’il puissent compléter correctement l’outil Alex sur leur future formation.«
Merci à Kévin Campagne, et l’ensemble des collaborateurs à Novéal pour tous leurs retours afin d’améliorer Alex!
Si tu souhaite en savoir plus tu peux nous demander une démo gratuite ici!
Tu peux aussi venir nous rejoindre sur les réseaux sociaux :